La contestazione del licenziamento: profili generali e tempistiche Contestare un licenziamento è possibile ed a farlo sono tutti quei lavoratori che credono che il licenziamento sia stato ingiusto per svariate ragioni. Ma quali sono...
La condanna penale per appropriazione di beni aziendali di scarso valore non è un motivo sufficiente per licenziare in tronco un dipendente: in questo senso si è espressa la Corte di Cassazione con la...
Con il termine licenziamento disciplinare si intende un licenziamento che trova la sua causa nel comportamento del lavoratore; a seconda della gravità della condotta possiamo distinguere fra licenziamento per giusta causa (o in tronco),...
Dal 31 dicembre 2011 il licenziamento deve essere impugnato a pena di decadenza entro sessanta giorni L’impugnazione e’ inefficace se non e’ seguita, entro il successivo termine di duecentosettanta giorni (ora 180 gg !!) ,...
