La Suprema Corte di Cassazione ha specificato che le condotte lesive di mobbing di durata semestrale sono idonee a cagionare il danno al dipendente sottoposto.
In passato la Cassazione si era espressa per un periodo molto superiore.
Approfondimenti : mobbing
Nuovo intervento della cassazione sul reato e mobbing.
Con la sentenza 27469/2008 la Cassazione riconduce un caso di vessazione (o meglio più atti vessatori) avvenuti in ambito lavorativo nel reato di maltrattamenti in famiglia.
Approfondimenti : mobbing - avvocato
In tema di mobbing orizzontale il datore risponde dei danni subiti dal dipendente se non ha vigilato e non ha fatto nulla per far cessare i soprusi.
Cassazione n. 16148 del 20 luglio 2007
Approfondimenti : mobbing - avvocato
Cassazione n. 18262 / 2007
Il datore di lavoro è obbligato a risarcire al dipendente il danno biologico conseguente a una pratica di mobbing posta in essere dai colleghi di lavoro, ove venga accertato che il superiore gerarchico, pur essendo a conoscenza dei comportamenti scorretti posti in essere da questi ultimi, non si sia attivato per […]
