Errata diagnosi. Cassazione.
Il danno da errata diagnosi medica puo’ essere determinato anche in termini di perdita di chance di sopravvivenza o guarigione.
Cassazione n. 4400 del 4 marzo 2004
Approfondimenti : avvocato
Blog Giuridico
news diritto & immigrazione
Lettera dimissioni. Legge 188 del 2007.
Lettera dimissioni nel rapporto di lavoro a pena di nullità solo su appositi moduli predisposti e resi disponibili gratuitamente dal Ministero del lavoro.
I moduli avranno validità di quindici giorni dalla data di emissione e saranno disponibili anche dal sito internet del Ministero del lavoro.
Nuova disciplina dimissioni : legge 188 del 2007
Aggiornamento : http://www.avvocatomassaro.net/blog/breve-vita-delle-dimissioni-via-telematica/
Approfondimenti : licenziamento - avvocato
Errori medici. Errata diagnosi.
Nel caso di errore medico nella diagnosi e nella individuazione della terapia, il paziente ha diritto al risarcimento del danno non patrimoniale.
Tale danno consiste nel patema d’animo provato nell’aver appreso di essere affetto da una grave malattia, in realtà inesistente.
Cassazione n. 1511 del 24 gennaio 2007
Approfondimenti : avvocato
Decreto flussi d’ingresso stagionali 2008
E’ possibile scaricare il decreto di programmazione dei flussi d’ingresso lavoratori extracomunitari stagionali al seguente link : decreto
Approfondimenti : permesso - flussi
Garanzia beni usati
La garanzia per i beni usati è di due anni.
Quindi anche un’auto usata comprata da una concessionaria è coperta dalla garanzia biennale. Le parti possono però accordarsi per un periodo di tempo minore, non inferiore ad un anno.
Il codice del consumo sottolinea che deve tenersi conto del tempo del pregresso utilizzo.
Approfondimenti : avvocato
Lavoro a termine. Addio agli abusi.
Il lavoro a termine cambia veste.
In Gazzetta Ufficiale la legge n. 247 del 24 dicembre 2007 che modifica il lavoro a tempo determinato spesso utilizzato per aggirare la normativa a tutela dei lavoratori.
Qualora per effetto di successione di contratti a termine il rapporto di lavoro fra il datore di lavoro e il lavoratore abbia superato i trentasei […]
Corte Cassazione sul licenziamento. Consegna a mano.
Corte di Cassazione 23061 del 5 novembre 2007
Valida la comunicazione del licenziamento trasmessa al destinatario con la consegna a mano del documento (personalmente e all’interno dell’azienda).
Approfondimenti : licenziamento - avvocato
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